Desde 15 de fevereiro de 2024, trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos começaram a receber o abono salarial PIS/Pasep, com os primeiros pagamentos destinados aos nascidos em janeiro. A operação, conduzida pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o Pasep, destina cerca de R$ 1,9 bilhão a aproximadamente 1,7 milhão de beneficiários apenas neste mês. Mas, qual é a melhor maneira de utilizar esse benefício financeiro adicional?
O montante do abono varia de acordo com o tempo de serviço formal registrado em 2022, oscilando entre R$ 118 e R$ 1.412. Com uma abordagem estratégica, o beneficiário pode otimizar o emprego desses recursos, beneficiando sua condição financeira ou realizando objetivos pessoais de longa data. No total, o abono será concedido a 24,8 milhões de trabalhadores este ano, focando naqueles cuja renda média mensal não excede dois salários mínimos.
Calendário de Pagamentos PIS/Pasep para 2024
PIS
Pasep
Orientações para a Utilização do Abono Salarial
Quitação de Débitos: Utilize o abono para liquidar dívidas ou diminuir o saldo devedor de empréstimos.
Reserva para Emergências: A incerteza do futuro justifica a formação de um fundo emergencial.
Investimento em Desenvolvimento Pessoal: Aproveite o abono para enriquecer seu conhecimento e habilidades através de cursos e leituras.
Realização de Projetos Pessoais: Se tem um sonho particular, use parte do abono para torná-lo realidade.
Planejamento Previdenciário: Considerar a previdência privada como meio de garantir um futuro financeiro estável.
Opções de Investimento Atraentes: Avalie investir em alternativas mais rentáveis que o FGTS, como o Tesouro Selic, visando ampliar os retornos financeiros.
Com a unificação do calendário de pagamento em 2024, o processo ficou simplificado tanto para os beneficiários do PIS quanto para os do Pasep, organizando-se de acordo com o mês de nascimento ou final da inscrição. As informações e sugestões fornecidas visam promover o uso consciente e estratégico do abono salarial, potencializando seus benefícios para a segurança financeira e satisfação pessoal dos trabalhadores.